配送業をしている 社会人半年目 です。 最初の頃は 週に2回休めていました。 最近は新しい営業所がぽんぽん出来ていき…

Question

配送業をしている
社会人半年目 です。

最初の頃は
週に2回休めていました。

最近は新しい営業所がぽんぽん出来ていき
人手が不足したまま新しい所が出ているため元ある営業所から人手を借りると言うことに
なっております。

自分の所もオープンして半年ぐらいで
スタッフも仕事も安定していないのに
上司は来てくれず(他の所に駆り出されているため)

自分がこの営業所で1番上に立場上なっているため
ほぼ毎日8:00〜17:30(MAX20時とか)出勤しています。
今月は25日間出勤で200時間越えです。

上司は仕事好きなので
相談しても、頑張ろ！と
質問とは違う答えが返ってきます。

来月は最悪29連勤とかになりそうで
どうするべきかと思っております。
仕事も人間関係もいいので待遇だけ何とかなれば
居てもいいんですが、、と言う感じです。

Answer 1

一度話し合う必要はありますよね。
大元の管理してるところとかないんですか？
あなたが支店で事実上1番上の立場ならその権限で話し合うことはできないですか？

Answer 2

長時間労働は体調を崩す原因になります。まず、上司に具体的な改善案を提案してみてください。例えば、新たなスタッフの採用や、シフト制の見直し等です。それでも改善が見られない場合、労働基準監督署に相談するのも一つの手段です。また、自身の健康を最優先に考え、必要であれば転職も視野に入れることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。