新年度が始まり、ふと思いましたが、営業や技術などの成果が目に見えない仕事をしている正社員は、クビにならないことを良いこと…

Question

新年度が始まり、ふと思いましたが、営業や技術などの成果が目に見えない仕事をしている正社員は、クビにならないことを良いことに、毎年、なんの目標もなくダラダラ仕事をしているのでしょうか？

Answer 1

一般的にかどうかは不明ですが、部署ごとに上長の承認の元に改めてミッションと年度毎の各業務のテーマアップがなされます。

それを各担当の業務に落とし込んだ上で一定期間で達成すべきベンチマークとKPIが設定されてその達成度を評価されテーマの困難度も加味して各個人毎に査定されていきます。

ベンチマークとKPIは業務進捗と期中の達成度に応じて見直されることも当然あります。

ですので成果が目に見えないということはなく、各職能毎に見える化されて、各々納期までに成果を上げていきますし上げられなければその分マイナス査定につながっていきます。

貴方の会社では、営業と技術以外は目標管理されていないのでしょうか？

だとしたら管理職は不要ですね。

また文面からは業務改善や仕組み構築と言った業務は定量的に評価されないのだろうなと思いました。

だとすれば貴方の会社ではダラダラやってるのかもしれませんね。ある意味いい会社ですね。