できるだけ回答いただきたいです。

Question

できるだけ回答いただきたいです。去年の九月ごろにホテルのバイトを友達としていたのですが、入って3日目朝からのシフトに寝坊をしてしまって、先輩方から連絡がきて一回目は理由を探して無視してしまい、数分後自分から嘘の理由を電話で話しました。結局その日はお休みになりましたが、次の日その先輩から「みんなで話し合った結果〜さんはもう来なくて大丈夫」(クビ)のような感じで言われました。今は7ヶ月ほど経ってバイトを真面目にしています。そのホテル先のバイトでは同期がたくさんいて、でも今しているところは全くいなくて寂しくて続きそうにありません。なので同期のいるホテルバイトで働きたいのです。親から聞くと「7ヶ月も経ってるからブラックリスト(履歴)からは消えてるかな？」と言われました。深く反省してまだ働きたいという意を示せばまだ働けますかね。まず面接受けれるのでしょうか。どうしても働きたいです。どうしたらいいですか。ちなみに今は当時働いていた時の先輩方達はいろいろあってもうおられませんし人手不足でもあるようです。回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

あなたに、【ホテルのスケジュールで働けるか？】が疑問です。

今のバイトが続いてるのは『あなたの時間』と、【バイト先のスケジュールがマッチしている】からです。

一方でホテルでの問題は『あなたの時間』と、【ホテルのスケジュールがミスマッチだった】のは、この質問文からも伝わります。

だからこそ、ホテルでは『雇ったままには出来なかった』のです。

問題は『あなたの時間』というのは、【気持ちで変えるのは、ほぼ不可能】な点です。

これは誰でも同じですが、【大丈夫な時間】と【無理な時間】が必ず存在します。

あなたが【ホテルに対してバックれた】というのは、【あなたには無理な時間の証拠】です。

これを覆すのは、努力だけでは無理です。
ホテルに勤め変えれば、【高確率でバックれることを選択する】ことになります。

そうなると、今度のダメージは前回よりも深くなりますから、そういった事態は避けないとなりません。

また、雇用側はスタッフのバックれは、【見えないスタッフであっても、信用＝客受けに影響する】と考えています。

そうなると雇用側は忘れていませんし、雇うのは難しいでしょう。

なによりも、今のバイトが続いている、というのは【あなたにとってはベストな就労先】なのです。

そうでなければ、【必ずバックれています】からね。

ですので、【今のバイトを辞めないで】ください。
それが、【あなたのベストな道】です。