タイミーで企業にレビューを書きたいのですが、これはセーフでしょうか？ 約1名ろくでもない職員がいました（園長） …

Question

タイミーで企業にレビューを書きたいのですが、これはセーフでしょうか？
約1名ろくでもない職員がいました（園長）

レビュー予定こんなことを書きたくないのですが最初に案内してくれた約1名の方が高圧的、（メッセージで送ったんだから持って来るの当たり前だよね、聞かなくてもわかるよね）等、態度が明る様に出ていました。意図的にやってないのであれば自分で自覚したほうが良いと思いまし、働いてる側からすれば会話をしたくない状態でした。その1名以外の職員さんは優しい方たちで仕事自体は楽しくできました。

お願いします

Answer 1

私でしたら、評価せず、レビューも書かず、タイミー本部に通報します。

事情を説明した後に、
お仕事を開始する前に働く気が無くなる対応でその場で帰りたかったのですが、自分都合で早退するとペナルティになりますか？

位は書くと思います。

Answer 2

レビュー内容は個人を特定出来るようなものや誹謗中傷などでなければ記載可能かと思いますが、カスタマーサポートに報告するほうが良いかもしれません。

特に企業に注意してほしいわけでないなら報告までに…との連絡で、
注意喚起などをしてほしい場合はその旨カスタマーサポートにお伝えしたほうがトラブルにもならないかと存じます。

Answer 3

何をもってセーフとするかですが、多分そのレビューを書けばあなたは企業からbad評価されるので次ほかのとこで入る時にネックになります。何かひどいことを言われたとかならわかりますが、どんなバイト行ってもそんな人はいます。暴言を吐かれたとかならレビューに書いた方がいいですが態度悪いくらいで書いたらさすがに営業妨害になると思うしそれでこのバイト先はやめようってなる人いないと思いますよ。
メッセージで書いてあった持ち物を持ってくるのは当たり前ですし、店側が教えるべきことを聞かなくてもわかるよねとか言われたなら教えるべきですよと言った方がいいです。

Answer 4

レビューを書くこと自体は問題ありませんが、具体的な名前を出すことや誹謗中傷にならないよう注意が必要です。また、事実に基づいた内容を書くことが大切です。あなたの経験を他の人と共有することで、企業の改善につながるかもしれません。ただし、レビューの内容によっては、法的な問題になる可能性もあるので、注意深く書くことをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。