「考えるのは社員の仕事」という人への対処についての質問です。 早番遅番のあるシフト制の仕事についてます。 パート…

Question

「考えるのは社員の仕事」という人への対処についての質問です。

早番遅番のあるシフト制の仕事についてます。
パートでは遅番をやる人がいないので、社員が遅番を、パートが早番という環境です。先日、パートから早番に社員がいなくて困る。
困ったことがあったら、自分で考えて動かなければいけない。パートなのだから、指示通り動けばいいはずだ。考えるのは社員の仕事だ。と言われました。
社員一人のため、朝から晩までいられるはずもなく、どのように返答したらいいかわかりませんでした。
「考えるのも仕事ですよ」とは言いましたが、「自分はパートだ」の一点張りです。

アドバイスいただけると嬉しいです。

※勤務年数
社員 3年目
パート10年目

Answer 1

｢時給500円ならその通りだね｣と言ってやれ。

Answer 2

労基法読んでみな、パートも社員もないんだよ
って言ってみる

Answer 3

パートはロボットかと言いたくなりますね。
わがままなパートのことを上司に報告して
上司の指示に従いましょう。