回答終了
本日タイミーからアルバイト行きましたが朝の11時30分から昼の13時30分。仕事内容は引っ越しアルバイトです。ドライバーが到着したのは11時40分です。仕事開始はお客様が遅くなるとドライバーに電話あり12時まで待機。仕事開始が12時、仕事終了は12時30分です。ドライバーに12時から13時に修正申告しといてと言われ帰りました。タイミーアプリで13時に修正依頼12時から13時と修正依頼したら、働いたところから修正依頼拒否、満額3500円支払うんで修正依頼してくださいと来ました。修正依頼したら満額貰えました。質問ですがいっしょに働いたドライバーは俺に金を与える立場の作業員です。その作業員に12時から13時に修正依頼しといてと言われてるのに何故、俺に金を与える会社は何故、30分しか働いてないのに俺に満額くれるんですか?俺の頭はパニックになり皆さんドライバーの人も30分で仕事終わったんでかわいそうと1時間にしてくれたんです。これだけでもありがたいのに何故、満額と変更になったんでしょうか?労働基準局に問い合わせようと考えましたが知恵袋の回答で解決するかなと思い質問しました。
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その現場さんでは前にも同じようなことがあってトラブったことがあるのでは無いかと推測します。 「お仕事が早く終わったけど満額出すから退勤時間が過ぎたら修正依頼出してね〜」が正解なのです。 ーーー まず、あなたは募集記事にあった集合場所に11:30に居ましたか? ドライバーが遅れて来てもあなたが時間前に集合場所に居れば11:30が勤務開始時間です。 お客様都合で12:30に作業が終わってしまっても募集記事にある13:30までは支払う契約なのでワーカーの同意無しでお時給をカットする事は出来ません。 交通費がいくらなのか解りませんが、行けば3500貰えると思って出勤する訳で、ドライバーが遅れて来て、お客様も遅れて、無駄に30分待機して、一所懸命働いたら早くお仕事が終わって、30分分のお給料しか貰えないのは困ります。真面目に働いたらお給料が減る現場さんって二度と行きたくないです。
雇用契約と言うのは勝手に延ばしたり縮める事はできません。 2時間契約で1時間で良いと言う訳にはいきません。 これが直接雇用ならVVfさんが「それで良い」と言うなら終了です。 でもタイミーで仲介しているので話は変わってきます。 タイミーはボランティアではありません。 これは引っ越し業者との契約違反になります。 質問者さんが受け取る金額が高いほどタイミーは仲介手数料は増えるのです。 派遣先の都合で減額されてはタイミーも利益が減るのです タイミーからクレームが入ったのかも知れません 労働基準監督署は その名の通り、労働に対して労基法に基づく違反が無いかを管理監督を行う機関です。 労働基準法に触れていないことは受理しません。
募集内容に日当保証などの記載はありましたか? 引越し業者やドライバーなど、その時によって早上がりがある場合や時間がずれる職業などは日当保証をしてくれるところもあります。 お金を払うのは会社なので、会社が満額受け取ってというなら素直に受け取って大丈夫です。 逆に会社の都合だったりで 勤務時間が短くなった場合や、会社命令での早退などが起きた場合などは、会社が 6割払う必要があったり、 あとから早上がりの分を請求されたりなど、 トラブルになることを避けるためにも満額渡した方が無難という考えもあります。
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