派遣と正社員同時応募で教えてください 現在転職活動中で、ある派遣求人にエントリーしました。この時点では社名まではわかっ…

Question

派遣と正社員同時応募で教えてください
現在転職活動中で、ある派遣求人にエントリーしました。この時点では社名まではわかっておりません次に似たような求人で正社員の募集がありそちらに応募しました。こちら社名は、わかっております。
その後派遣会社から求人の説明があり、その時に今正社員で応募している会社と同様であると発覚しました。
現在は、正社員側が面接待ち派遣側が社内選考中なのですが、やはりブッキングした状態はよろしくないので派遣会社に説明して対応していくべきでしょうか
また、割と仕事が決まらないとまずい状況なので、もし正社員側で落ちてしまったらと考えると正社員を見送って受かりやすい派遣で進めるべきでしょうか?
冷静に考えられてないかもしれないので、アドバイスをお願いいたします

Answer 1

別に社員と派遣で同時に応募しても構いません。受験などではありませんからね。
正社員と派遣では選考の内容も違うし、面接などで万一指摘されたら「御社でどうしても働きたく、同時に応募させていただきました」と答えれば良いだけです。むしろ、仮に人事の方が同一の場合は、熱意を感じる可能性すらあります。

Answer 2

派遣社員は、条件さえ合えば簡単に雇ってもらえることがメリットな反面、会社の都合で突然派遣切りされる場合もあります。

また、勤務態度等に問題がある場合に面談に呼ばれて指摘を受けることがありますが、必ずしも本当のことを言っているとは限りません。

あまり期待しない方が良いです。