早期退職、転職をするべきか悩んでいます。 現在、転職をして3ヶ月が経ちました。 辞めたい理由はざっくりですが以下…

Question

早期退職、転職をするべきか悩んでいます。
現在、転職をして3ヶ月が経ちました。

辞めたい理由はざっくりですが以下の点です。
・会社の体制や社風、考え方が合わない・オファー面談で聞いていた働き方と違う(制度自体は会社としてはあるので嘘ではないが、所属上司の考え方に合わせる方針のため制度が活用できない)
・その日の気分によって態度が変わる同僚との人間関係に不安を覚えている
・仕事内容が自分に合わないと感じる
・慣れない環境が大きいとは思うが、睡眠薬を服用しても寝れず今後に不安しかない

未経験の職種に挑戦してみたい、給料アップを望み転職をしましたが、自分の能力を過大評価してしまっていた、自己分析が十分ではなかったと反省しています。

このような現状でも、今後の人生、取り返しはきくのでしょうか？きつくても履歴に傷がつかないよう仕事は続けるべきでしょうか？前職の職種で仕事を探せばまだ早期転職でも転職できるでしょうか？

気づいたら涙が出ているようなメンタルで冷静な判断ができない状況のため、皆様のご意見をご教示頂きたいです。拙い文章で申し訳ございません。
回答お待ちしております。

【参考情報】
・20代半ば
・転職は今回が初めて
・第二新卒枠では転職はできない
・金銭的に余裕がなく頼れる環境はない

Answer 1

マッチングしなかったという理由で、転職でいいとおもいます。
社風や考えがあわない環境にいても辛いだけなので。
転職活動をすぐに開始して内定もらったら退職でいいとおもいます。

Answer 2

業種や異動がある仕事かどうかがわかりませんが

金銭的に後がないということであれば今の仕事と転職活動を並行していく

ということになりますが以前の業種には特段不満がなかったならチャンスは十分あるのでは？

私でしたら面接で「挑戦した経験から、やはり自分はこの業種でやっていきたいという意欲と覚悟ができた。ぜひチャンスをいただきたい」とアピールします。

ほか、失業手当で生活をしのぎながらまったく違う業種に転職した人はいます。職業訓練校に通いSEになった人ですが求人自体はかなりあっても入社した会社は長時間労働の激務と聞きました。

ご参考ください。