厚生労働省の労働基準法 相談メールを送ったのですが、どれくらいで返信や電話など動きがあるでしょうか…？ また、NPO法…

Question

厚生労働省の労働基準法 相談メールを送ったのですが、どれくらいで返信や電話など動きがあるでしょうか…？
また、NPO法人の労基にも相談メールを送りましたがこちらはどれくらいで動きあるでしょうか？アルバイト先が給料未払いで、労基に相談すると言ったら電話で逆ギレ＆暴言です…

当方19歳の大学生です。3万くらいなら諦められますが、春休みでバイト頑張って10万近くもらう予定だったので流石に諦められず…
学生で弁護士などを雇えるお金はありませんし、どこのお金かかる系の相談所も高くて余裕で給料分なくなるので意味ないし…

厚生労働省の労基無料相談(フリーダイヤル)はずっと繋がらないし(繋がった方いたらお話聞きたいです)

地域の相談窓口はGoogleのクチコミ散々で、一応行ってみますがあてにならないそうで…

どうしたらいいでしょうか泣
欲しいなら来月出勤したときに取りに来いとか言われましたが、電話出の暴言が怖くて行けないし、普段温厚な方がいきなりキレてきたので驚いて録音もできず…

似た経験ある方いたらお話したいです泣

来月1日だけ無賃で働いて受け取るのが1番無難ですかね…怖い……

Answer 1

詳しくはネットで全労連労働相談ホットと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

そもそも労基に問題をどうこう出来る力はないです

更に言えば支払いを拒否してない現時点では誰も動けません

法律的には原則給与の支払いは手渡しで、
支払い方法は会社が決めるものです

支払いの義務とは貴方の手元に届ける義務ではないので、
支払う準備はしたが、取りに来なかった、という形になれば違法性もないです

Answer 3

捜査を期待しているなら、まず動かないとです。
メールでは、情報提供扱いです。

一番確実なのは、訪問して賃金未払いがあると申告してください。
相談ではなく、申告とキチンと言わないと動きません。

Answer 4

動かないよ。