雇入時健康診断について質問です。 私は次の4月から新社会人になる者です。

Question

雇入時健康診断について質問です。
私は次の4月から新社会人になる者です。それに際して、雇入時健康診断書の提出を求められていたのですが、容量が今一つ飲み込めなかった上それにあたっての、就職先や他の家族に質問するといった自己対応を怠ってしまい、提出期限の4月1日に全ての項目を埋めて提出ということが厳しい状況に追い込んでしまいました。本来自身から近場の診療所や病院で事前に全ての検査を行わないといけないということを悟れたのも昨日の夕方になってからでした。今月の初めに大学の方で健康診断自体は内の数項目ですが行っています。それでも結果報告書の発行を申請していません。こういった場合は、週明けに就職先の担当管轄に謝罪した上で、4月に入ってから臨時で休むなどして改めて健康診断を行うという流れになるのでしょうか？
長文申し訳ありませんが、急な事態にあるのでよろしくお願い致します。

Answer 1

新しい職場にお聞きになった方がいいと思います。
職場内の規定は様々です。
ただし期限内にやるべき事が出来なかった、と言うのはマイナス要素ですね。