中小企業を退職する者です。 中小企業退職金共済事業に入っていた場合、退職金の額は会社ではなく、中小企業退職金共済事業が…

Question

中小企業を退職する者です。
中小企業退職金共済事業に入っていた場合、退職金の額は会社ではなく、中小企業退職金共済事業が決めるのですか？
それとも社長が退職者の退職金を自由に決められるのですか?会社側に決める権限がある場合、しっかり働いていた人には多めにしたり、怠けていた人には少なくしたりできるのですか?

Answer 1

中退共から支払われるのは、会社が今まで納めてきたいわゆる掛金の総額に、利子を加えた額から所得税を引いた額です。
毎月の掛金の額は会社側が決めることなので、「しっかり働いていた人には多めにしたり、怠けていた人には少なくしたり」という調整は可能です。ただし、掛金を減らす場合は本人(あなた)の承諾が必要です。

Answer 2

中小企業退職金共済事業に加入している場合、退職金の額は基本的に共済事業の規定に基づいて計算されます。これは、勤続年数や年齢などによって決まります。社長が自由に退職金を決めることは基本的にはありません。ただし、会社が独自に退職金制度を設けている場合、その制度に基づいて退職金が支給されることもあります。その場合、評価や業績によって退職金が変動することもありますが、その基準や計算方法は事前に明確にされている必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。