職場の人間関係について質問です。 今の職場に転職して半年、私の1ヶ月前に入ってきた3つ上の人がいます。 その人と隣の…

Question

職場の人間関係について質問です。
今の職場に転職して半年、私の1ヶ月前に入ってきた3つ上の人がいます。
その人と隣の席で一緒のチームで仕事しているのですが、とにかく性格が合いません。最初その人に疑問を抱いたのが、お母さんがうつ病で病院に連れていく必要があるから仕事を定期的に休む、と言われてその時はなんとも思わなかったのですがいざ休む日になったら上司には家庭の事情と伝えて好きなアーティストのライブに行く、とのことでした。それが定期的にあって全て私がその人の仕事をする必要があるのですがお礼もなしに次の日出勤してきたら永遠に楽しかった、だのなにをした、だの話をしてきます。
その人は服装のことやあまりにも休みすぎだからと人事にも注意されているのにも関わらず改善しなかったり、仕事を舐めてるんだろうなと感じることが多々あります。
しまいには、恋愛があまり得意では無いしお互いを知ってから付き合いたいとか言ってたのにもかかわらず（私がマッチングアプリで彼氏と出会った話をしたら散々否定されました）最近マッチングアプリを始めたらしく電話を1回して5日くらいやり取りした相手と付き合い始めた、結婚前提だ、私が彼氏と1年付き合ってるのを知っててドヤ顔であなたより先に結婚したらどうしよ〜とまで言ってきました。

とにかく自分の話しかせず、与えられている仕事も少ないからか私にずっと話しかけてきます。やっとしっかり働けそうな職場を見つけたので辞めたくはないのですが隣にいるし同じチームなので関わらないことは無理です。
気にせずに話すのも最低限にするようにしていますがなかなか限界なところもあります。
皆様のまわりにこんな方がいたらどう対応しますか？アドバイス頂きたいです。

拙い文章申し訳ございません。
読んで頂きありがとうございます。

Answer 1

上司に、相談するか、仕事中だから、邪魔しないでって言えばいいじゃないですか‼️

Answer 2

まず、あなたが困っていることを上司や人事に伝えることが大切です。具体的な事例を挙げて、その人の行動があなたの仕事にどのように影響しているかを説明しましょう。また、その人とのコミュニケーションは必要最低限にし、自分の仕事に集中することも重要です。その人が話しかけてきても、忙しいと伝えて自分の仕事に戻るなど、適切な距離感を保つことが求められます。また、その人の行動に振り回されないよう、自分自身のメンタルケアも忘れずに行いましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。