家族経営の会社について 4月から新入社員として働く者です。

Question

家族経営の会社について

4月から新入社員として働く者です。先程SNSにて「家族経営は絶対にやめておけ」という旨の投稿を見かけました。そして、それに賛成する方が多数いて、みな口を揃えて絶対やめておけと書いていました。

4月から家族経営の企業に入るのですが、この投稿を見てかなり不安になっています。

ざっくり会社の特徴を挙げると
・専門店を展開している
・従業員数は100人前後
・新卒は毎年10人くらい取っている

会社口コミはかなり良好で、人を大切にし、育てようとしている印象だったのと、面接等でそんなに嫌な思いをしなかったので入社を決めました。
配属先(支店)の方たちも穏やかだけどピシッとした感じでした。断言はあまりできませんが人は良さそうです。

家族経営ってダメなんでしょうか？
あまりにも多くの人がやめておけと言うので怖くなってきました。
どなたか回答お願いいたします。

Answer 1

＞家族経営ってダメなんでしょうか？
→個人的には避けたほうが無難だと考えます。

＞ざっくり会社の特徴を挙げると・専門店を展開している・従業員数は100人前後・新卒は毎年10人くらい取っている
→創業から何年経過しているかわかりませんが、新卒を毎年10人取っているとすれば、従業員100人は少ないと感じます。毎年、相当数の社員が辞めているのではないでしょうか。

Answer 2

家族(同族)経営の会社は、就労環境の良し悪しの振れ幅が極端です。
ある会社は、従業員ファーストで自身の家族のように迎え入れ、給与面でも社員還元を必死にします。
また一方の会社は、経営から管理までの役職は全て親族の名前を連ね、実務面は全て社員に押し付け、昇給は定期昇給だと月100円ほどしか昇給しない。
ちなみに統計データなんか知りませんし、私の取引先に対する印象だと前者の企業は1割も無く、ほぼ9割以上の同族経営企業は後者だなという印象です。

離職率などは確認されてますか？
後者の企業なんかはバンバンと有能な方は退職し、他への行き先がない悲観されてる方が残られるので、面接での印象で気づくと思います。