現在、うちでバイトで働き始めて約１年。 社員になって3ヶ月になる４８歳バツイチ女性がいます。

Question

現在、うちでバイトで働き始めて約１年。
社員になって3ヶ月になる４８歳バツイチ女性がいます。最近、発覚したのですが、国民健康保険の保険料を滞納していて、現在社会保険に加入しているけど、国民健康保険を返納もしていないらしいです。

私生活というか個人の責任なので、会社からは何も言わないらしいですが、ちょっと印象が悪くなりました。お金を扱うので信用面でも不安になりました。

あなたの会社ならどうしますか?

Answer 1

どうしますか、とは？

何かする必要があるのですか？

ああ、あなたがお金を出してあげるのかな？
それは親切ですね笑

Answer 2

法令の規定では、社保保険証が届いたら国保の脱退が必要です。
知恵袋ではよく見る質問ですから、きちんと理解してない人は、
多いのでしょう。

法令順守の観点から、遡及で脱退手続きを取るように伝えましょう。
保険料が精算されるのは、時効まで２年です。

Answer 3

会社側が国民健康保険から社会保険に
切り替えますので重複はあり得ません

国民健康保険の保険料を滞納しているのは
会社には関係ないことなので無視です

ちなみに『４８歳バツイチ女性』
という紹介は必要ですか？
『40代の女性』で十分では？
悪意ある書き方です
貴社のイメージが下がりますので
言葉にはお気をつけくださいませ

Answer 4

健康保険が国保から社保に切り替わりますと、国保側は、あ、就職したな、と分かります。
勤務先も分かりますから、会社に給与の差押え通知が来ます。一括で払えないと思うので、分割で払うことになりますが、会社が毎月天引きして国保に支払います。
実際、職場でそういう人居ました。会社での信用はガタ落ちで、人事考課にも響きました。