ガールズバーを始めたのですが親から大批判をされ、やめようと思い上の人とも話をしています。

Question

ガールズバーを始めたのですが親から大批判をされ、やめようと思い上の人とも話をしています。（親に大批判されたのは、私も親も前提としてただのバーだと思っていたが、働いてみるとガールズバーだったから。求人にはバーとだけ記載されていた。）
その際お給料の話になり、勤務期間が3ヶ月未満、一ヶ月前からの申請無しの辞職は最低賃金の時給で、というお話があり、それは納得出来たのですが、空いたシフトを派遣会社に依頼するため悪質な当欠ばかりをする人は派遣費用5500/日を報酬から支払わなければならないと言われました。
派遣費用に関してはLINEの文面だけで、正式な書類がある訳ではありません。最低賃金の件は契約書のような紙があります。
これは私が払う義務があるのでしょうか…？
たしかにシフトを空けてしまった私も悪いかもしれませんが、求人にガールズバーと記載せず(面接でもガールズバーとは言われなかった)誤解を生むような表示の仕方をしたお店側も悪いので、悪質な当欠として扱われるのは少し不愉快です…。
詳しい方

Answer 1

出勤回数とおおよその賃金はいくらですか？勉強代だと諦める事も考えたら良いと思います。

Answer 2

バックレて訴えられてから対応すれば良い

Answer 3

約束したなら義務ありますよ。LINEだろうと口頭だろうと関係ないです。

Answer 4

いいえ。

まずは、労働基準法第24条と第16条を読みましょう。これらが貴方の武器です。
その上で、まずは労働基準法第24条に従い、給料全額の支払いを要求しましょう。罰金の天引きは大丈夫24条違反なので拒否しましょう。
その上で、罰金があるというなら請求書を発行させましょう。それを放置した上で、裁判になったら労働基準法第16条を主張しましょう。