育休から復帰後のボーナスについて質問です。

Question

育休から復帰後のボーナスについて質問です。2023年の4月より産休育休から職場に復帰し、2024年の3月にボーナスを支給されましたが、産休育休前より半分以下になっておりました。このボーナスは臨時のボーナスであり、査定方法などの説明はありません。
復帰当初からフルタイムで働いており、仕事量に関しても他の人と変わりなくこなして成果を出しております。
会社の業績が悪く、他の人のボーナスも下がっている、という状況ではなく、むしろ業績は上がっています。また、設立当初からこの臨時ボーナスが支払われなかったことはありません。
この対応は会社として問題はないのでしょうか？

Answer 1

会社の業績が良いと判断するかは、あくまで
従業員ではなく経営者です。
またボーナスの額を決めるのも、経営者です。
産休育休の取得や復帰してどの位経つかは、
あまり関係無いように思います。
質問者さんが産休育休と何かしら関係があるように思っているかも知れませんが、臨時であるなら尚更文句の言いようも無いような気がします。
どうしても納得いかないなら、査定内容を会社に確認するしか無いと思います。
ただ個人的には、それは止めた方が良いと思います。