上司に退職の申し出をして 希望退職日もお話しましたが、 まだわからないと言われたまま 一向に何のお話もありません。 ち…

Question

上司に退職の申し出をして
希望退職日もお話しましたが、
まだわからないと言われたまま
一向に何のお話もありません。

ちなみに、申し出から
退職希望日までの日数としては
20日間です。最短14日以上、経過後ですが
わからないというのは
辞めさせてもらえないなど
ズルズル延ばそうとしてるのでしょうか？

Answer 1

のばそうとしてると思います。催促しないとなあなあで退職自体無かったことにされそうですね、、
退職届は出しましたか？

上司に出したなら、その退職届が人事部に届けられてるのかどうか上司に聞いてみてください。

人事に届いてない(退職意向が伝わってない)なら、上司に「人事に今日出してもらえなかったら、私から直接人事に退職届出しますね」と言ってみてください。
そんなことされたらメンツ丸潰れなので観念して上司が人事に提出すると思います。

人事とかないよっていう会社なら、直接社長とかに出してください。

もしなんか受け取ってくれないとかの状況になったら、
郵便局で、「内容証明で」といって退職届を会社の住所に送りつけてください。その後14日間経てばあなたは会社に行かなくても良くなります。

もし会社の退職届の書式がもらえないなら、ネットにあるテンプレートとかで大丈夫です。

Answer 2

おそらくそうでしょう。

Answer 3

多忙なのかも知れないですけど、辞めさせてもらえないかも知れないですね。

再度、退職希望日を言ってみてダメだったら、法律相談に行って弁護士から助言をもらってみてはどうですか。

Answer 4

退職というのは、会社と合意してはじめて成立するものではなく、雇われているほうが一方的に決定できるもののはずです。改めて「X月X日には退職することを決めている」旨をはっきり伝えて、書類などの手続きを開始してはどうでしょうか。