試用期間3ヶ月と伝えられ転職しました。 ただし、採用した会社側からは早めの決断がお互いにとっても良いと伝えられています。…

Question

試用期間3ヶ月と伝えられ転職しました。
ただし、採用した会社側からは早めの決断がお互いにとっても良いと伝えられています。（採用基準に満たない場合）能力的に問題ない場合については、短縮されると言った話しは一切ありませんでした。

まだ入社して2週間なんですが、上の方達から気に入られており、歓迎会をしなきゃなと言われています。（試用期間短縮とは伝えられていません）

一般社員の方からは評価は低いと思います。自分自身も客観的に能力不足を感じています。

この先も能力不足で続けられるか不安です。

歓迎会をされると、自分の性格的に退職がしにくいと感じてしまい、ズルズルと居座る事になりそうな感じがします。

まだ2週間なので、ここで続けていけそうなのかもう少し様子を見たいのが正直なところです。
素直に言えば良い事ですが、自分の性格上、難しいです。

一般的に業務能力が問題ないようであれば試用期間は短縮されるものですか？

質問に入るまでのストーリーは長いですか？
もし、同じ質問をする場合、ここの文章は必要ないですとか、ここはもっと詳しく書いた方が、質問される側は分かりやすいなど教えていただきたいです。

Answer 1

試用期間を過ぎたからといって
解雇されないわけじゃないです

基本は1年くらいは色々見られると思います
なのでしばらくは気を抜かない方が
良いと思います。

Answer 2

質問内容については詳しくないので他の方に譲ります

質問文は長さに対して充分な内容ですし、読みやすく理解しやすい適切な日本語で構成されていて、大変よい流れだと思います