解決済み
そんな考え方はしなくていいと思います。 投稿者様には、投稿者様なりのアピールポイントがあるはずですし、いろんな社員がいることがいいことですから。 必ず、見てる上司はいます。 その同期が、自分のPRを意識しているなら、計算している、人がどう見るか分かっているなと思います。 また、無意識であっても、仕事は、誰でも、何の職に就いていても大変なもの。 愚痴る人とは、共感を得るものです。 愚痴ればいいとは、いいませんが、人間らしさが見えると人は共感しやすいですから、投稿者様ご自身をみた時、どうか考えてみると新しい気づきはあると思います。 ちょっとした上司してますが、仕事と人間性の両面でみて評価してます。どちらも社内、社外に対して必要なので。 前向きに頑張って下さい。
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見せ方というのはすごく大事な部分だと思います。 そして上司の性格・見ている部分の運もあります。 同期の方がそのやり方でよくみられているのであればその上司に対してはそのやり方が正解だったのではありませんか? 黙々とやり続けて成果がでていたとしても文面だけの情報でそれを拾ってもらえていなければほぼ意味はありません。 仮にあなたがいなくなった場合に現場が困る人材であったとしてもいなくなるまでそれには気が付かない場合だってあります。 なので今後の進め方としては、現状より作業効率アップ。利益率アップ。など、案があるなら上司に相談。何かやってみたならこういうことをやってみたのですが問題点はありそうか?などもっと上司に情報が渡るようにしてください。 あなたがしっかりやっているのはわかりますし、不満をもつのも当たり前のことだと思いますが、出世するしないってこういうところにも左右されると思います。
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別に改善する必要は有りませんね。経営者から見たら双方兵隊ですしね。経営者は兵隊が大声だそうがモクモクとやろうが仕事が遅かろうが問題を起こさず正直で納期が守られれば良いと考えますしね。
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黙々と作業すること自体は損ではありませんが、周囲の認識が問題となる場合があります。問題点は、あなたの働き方が周囲に理解されていないことです。改善策としては、自分の成果や進捗を定期的に上司やチームに報告することをおすすめします。また、自分の働き方について上司と話し合い、理解を深めてもらうことも重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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