解決済み
そのような勤務態度や仕事への意欲や方法の人が過去に多くいたから、その発言になっているのではないでしょうか。 私は違うのに!等があるなら、態度や仕事で示すだけです。 〇〇さんは今までの派遣とは違うし、凄く一生懸命やってると評価されるようになると思います。
わざわざお金かけてまで外部から来てもらっている派遣社員に、そんなこと言う(直接じゃなくても聞こえるように)理由って何かなぁ〜と考えてみました。 まず、その人は管理職ではないですよね? それから、あまり賢いように感じません。 自分の環境に満足していなかったり、何か不安があったり、自信がなかったり、そんな人だと思いますよ。 他人を下げることで自分を保っているだけです。それから残念なことに、性格が悪いのかと思います。 派遣社員は会社対会社の契約で個人で雇われているわけではありませんので、よくない扱いをされたときは、派遣会社へすぐ相談して苦情申し入れをしてもらってくださいね。 直接言われていなくても、聞こえているのであれば、不快であると報告してくださいね。 その職場の管理職の方にも、そういう社員がいることを知ってもらう必要があります。 なぜなら、その人が原因となって辞めてしまう人が出てくる可能性があるからです。(過去にも辞めているかもしれないし) 派遣社員がいないと回らない職場なのに、せっかく来てもらっても間接的にいじめて辞めさせてしまうことは、割とあると思います。 イジメなくても疎外感を与えるような対応をしたり。(まさに、今のような状況) 正社員増やせるなら、今すぐ採用すればいいのに… と思ってしまいました。それができないから、とりあえずの派遣社員なのに、色々言われたくはないですよね。
なるほど:2
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