職場の悩み事があります。 私の過去には運転免許取消の過去があります。 取消事由名は運転傷害（建造物損壊等）です。

Question

職場の悩み事があります。

私の過去には運転免許取消の過去があります。
取消事由名は運転傷害（建造物損壊等）です。当時家庭内の相手の不倫で住宅ローンの借金苦で精神的に追い詰められてしまい、自殺しようとして、建物に突っ込んだのが罪となりました。

この事件を起こしたのはもう4年前で当時在職してた職場は自主退職しました。その後精神病院に強制入院となり、障害者手帳を取得しました。

そこで新しい会社に運転免許が不要とのことで採用されて1年半程度働いていたのですが、会社が吸収合併でコンプライアンスの厳しい親会社の社員になることになりました。

そこでは「持病で医者から運転を止められてるから免許はない」とずっといってて、「よくなってきたからとりにいくと」伝えていました。

しかし最近になり、親会社の人事の部署が、「運転免許のコピーを出してくれ。もともとあった免許のコピーでとりあえずいい」と言ってきました。その際に「元々もっていたのか、返納したのか？」とみんなの前で聞かれたので周りの目も気になり、「持病で持ってなくて、有効期限が切れてしまいました」といってしまいました。厳密に言うと取消になって、有効期間も切れている免許のコピーしかないというべきだったのですが。もしかすると運転経歴証明書を出してくれと言われる可能性があります。その場合有効期間切れであれば経歴書は出ますが、取消の場合は経歴書自体が取得できないです。

採用前に免許がないことは伝えている。
障害者であることも伝えている。
ゆえに解雇はできないとは思いますが、コンプライアンスの厳しい親会社なのでおそらく根掘り葉掘り聞かれることになり、自分の話したくない過去を話さなければなりません。

1.結果話したが故にやめさせられることになるなら「免許に関して過去に重大な事故を起こしていて話すことができないので経歴書が必要であるなら退職します」と伝える。

2.正直に話した上で個人情報の為、第三者には話さないで欲しいと上司に伝えて、会社の判断に委ねる。

3.そもそも運転免許経歴書自体個人情報で採用時に「運転免許は業務で使わないと言われているのに経歴書を出せっていうのはおかしい。個人情報である上に、免許証に変わるもののコピーを出しているので出す気はないし、免許自体ないので免許のコピーは出せないし、経歴書は出したくない。出せというのであれば退職する」と伝えるのか

4.とりあえず取消になった免許のコピーを出してそれでも言われたら考える。

どれが適切な判断か非常に迷っています。

正直過去に感しては話したくないのが正直なところです。居直っても法律的に保護されているのでおそらく解雇もできないとは思いますが、居直ってまでいてつらい思いするなら免許とってから違う場所で再就職してもとは考えています。免許さえとってしまえば何も言われないし、あと半年の欠格まではアルバイトで食いつなぐというのも頭にあります。

どうすることが社会人としてふさわしいでしょうか。

Answer 1

会社都合の退職扱いになると思います。

Answer 2

マトモな会社に合併されて良かったかと思います、正直に話して会社の判断に任せるが良いと感じます。質問者様は合併前の会社採用ですからその事が原因で退職を迫られる可能性は無いと思いますが、、、

Answer 3

隠すと言うよりも、聞かれた事だけに答えたら良いと思います。
免許証を探したのですが紛失してしまった様で、また取得してから提出します。や
写真入りの証明が必要ならパスポートでも良いのでは？
全て正直に洗いざらい話す必要はありませんし、クビになったらなったでしょう。
さすがにどう転んでもすぐにクビにはならないと思いますよ。

Answer 4

嘘は言ってない訳で、
↓ ですね。

4.とりあえず取消になった免許のコピーを出してそれでも言われたら考える。