パート→正社員登用 今の職場に短期のパートとして入社しました。 今月末で契約終了になるのですが社員にならないか打診があ…

Question

パート→正社員登用

今の職場に短期のパートとして入社しました。
今月末で契約終了になるのですが社員にならないか打診がありました。私が優秀とかではなく人手不足なのと、小規模の会社なので求人出してもなかなか応募者が来ないためです。

正直職場の人間関係に悩んでおり、また正社員だとフルタイム週５勤務になります。
精神疾患持ちで、近年は症状も安定していたので面接の際に言いませんでした。なので会社の人はそれを知りません。
ダメ元で週4や時短は無理か聞きましたが厳しいかな〜と言われてしまいました。
また、私より以前にいた人が精神を病んで辞めてしまったという話を聞きました。なので精神疾患と知れれば話はなかったことになると思います。

正社員は魅力的だし嫌な人以外はみんな良い人でこのままいて欲しいと言ってくれています。
ですが安定した精神を維持するためにはフルタイムは厳しいし、この仕事をはじめてから睡眠に支障が出てきました。

無理してでも正社員を取るか体を大事にするか、決めかねています。

皆さん私が続けるだろうと思っていて、辞めるとも言い難いし本当に悩みます。
アドバイスなど頂けると助かります。

現在25の女で実家暮らしです。

Answer 1

正社員になって、精神疾患を再発したら一歩一歩積み上げてきたものが
崩れ去るので、
辞めた方がいいと思います。
またパートを探して、
人間関係大丈夫そうなところがあれば
そこで正社員をめざしたらいいとおもいます。