最近の人って、仕事を辞める時に何で周囲の同意や納得を求めるのでしょうか？

Question

最近の人って、仕事を辞める時に何で周囲の同意や納得を求めるのでしょうか？私は前職を「胸くそ悪いので辞めます。失業給付もらうので離職票、通院あるので健康保険資格喪失証明書も早く送ってね」とメールして翌日から出社せずにそのまま退職しました。

敬愛するひろゆき氏も「仕事を辞めるのに、上司の同意や納得は必要ない」と断言しています。

今までも、いわゆるバックれで何度も退職していますが、何の問題もありません。

なんで同意が必要なのでしょうか？

Answer 1

周囲の同意や納得を求めることと、あなたが言われてるような辞め方は別の次元の話だと思います。自己都合で退職を申し出た後は、会社側も後任を募集したり面接したりする時間が必要なので、退職希望日の２週間前には上司に退職の意向を伝えなければいけないはずです。あなたのメールのような文言ひとつで翌日から出社しないというのは、同意や納得を求める以前に、所属していた会社に迷惑を掛け、混乱を招く行為としか言いようがないと思います。おそらく、そういう辞め方をしても何の問題もなかったのはあなたの方だけで、最早この人に何を言っても話しにならないと会社側が判断しただけのことだと思います。退職にあたり、周囲の同意や納得が必ずしも必要だとは私も思いませんが、最低限の礼儀を尽くしてあと腐れない形で退職するのは一社会人としての責任だと思いますが。同意や納得云々以前に、社内での信頼関係、一社会人としての最低限のマナー、いろんな意味であり得ないです。自らバックレという言葉を使ってる時点で確信犯だし、責任感のかけらもなくて呆れるしかないですね。

Answer 2

別に昔から、辞めるから周囲の了解を得るって人の方が多数派ですよ？
そこで、揉めたときには、上司の同意や許可がなくても問題ないってだけで。
だって、単純に、周囲との関係が良い方が、互いに気分がいいでしょう。

ひろゆき氏が言うことがなんでも正しいわけでもなし、どうして、この場で引用になるんだか意味不明ですね。
引用するなら法律にしておけば？って思います。

同意して貰えないって悩む人には、もう少し法律とかの知識を持って、自分を大事にしようよって感じますが、質問者様のような人も、もうちょっと自分と周囲を大事にしたら、バックレたくならない職場に巡り会えるだろうに、って思いますね。

Answer 3

周囲の同意や納得を求める理由は、人間関係や将来のキャリアに影響を与える可能性があるからです。突然の退職は、仕事の引き継ぎや人員配置に影響を及ぼし、職場の人間関係にストレスを与える可能性があります。また、将来的にその会社や同僚と再び関わる機会がある場合、悪印象を残すと不利になることもあります。しかし、退職は個人の自由であり、法的には上司の同意は必要ありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。