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失業手当って自己都合だと貰えない期間が3ヶ月くらいあるらしいですがすぐもらえるのはどういう場合ですか?また、本当は自己都…

失業手当って自己都合だと貰えない期間が3ヶ月くらいあるらしいですがすぐもらえるのはどういう場合ですか?また、本当は自己都合だけどすぐもらえるようにするのってできないんですか?鬱じゃないけど鬱ですみたいな。簡単な説明でお願いします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    2ヶ月間の給付制限期間です。 待機期間7日と金融機関への振り込みに要する日数を含めれば、初回は約3ヶ月後になりますがね。 早く貰えるのは会社都合の解雇の場合です。 いわゆる人員整理や会社倒産の場合が多い。 病気退職は、失業保険(基本手当)の受給権さえ無い。 退職前に鬱だとか調子が悪いと言って休んでたら、離職票に病気退職と記載されてしまうよ。 失業保険(基本手当)は健康体の人だけの制度です。

    なるほど:1

  • >失業手当って自己都合だと貰えない期間が3ヶ月くらいあるらしいですがすぐもらえるのはどういう場合ですか? 本人が辞めたくなかったのに退職を余儀なくされた場合です。給付制限が免除されます。 >鬱じゃないけど鬱ですみたいな。簡単な説明でお願いします。 違法行為なので、回答できかねます。 会社が離職票に記入してきた退職理由に異議を申し立てることはできますが、時間もかかりますし、覆ることはまずありません。 国家権力を出し抜こうとしても、個人には非常に難しくデメリットが大きいのでやめたほうがいいです。

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  • すぐもらえるのは会社都合の場合です。 鬱は自己都合です。

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