そんな会社はとことん叩いて未払い分や残業分も全部取ってしまいなさい。
給料未払いは労働基準法違反です。まず、労働基準監督署に相談しましょう。具体的な証拠(勤務時間、未払いの給料等)を持って行くと良いです。また、弁護士や労働組合にも相談することを検討してみてください。ただし、法的手段に出ると時間がかかる可能性もありますので、その点は覚悟しておく必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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