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ショートのケアマネをしようと思ってます。2月から現場から、ショートのケアマネに移動しました。移動しましたが、現任の人が1人でするから、現場の応援しといてくれたらいいょ。といつも言います。何も教える気がないのですが、どうしたら教えてくれますか? 現任はケアマネを失効しています。
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まずショートスティにケアマネの配置基準はないのでショートの何をする予定なんですか明確にした方がいいんじゃないですかね? 相談員?介護職員?それとも併設の居宅介護支援事業所? ケアマネ失効しているとなると相談員なのかな?? 規模にもよりますが相談員を2人置くとは考えにくいので現在の方は退職なり移動予定なんですかね?だとしたら時期が近付けば引継ぎがあるんじゃないですかね? その予定もないようであればまずは自分が何のために移動してきたかを施設に確認。その引継ぎが行われていないことを訴えるしかないと思いますよ?
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