21歳女です。職場の上司とパワハラによる転職についてです。パワハラか、これが普通なのか最近よく分からなくなり転職を迷って…

Question

21歳女です。職場の上司とパワハラによる転職についてです。パワハラか、これが普通なのか最近よく分からなくなり転職を迷っているので相談させてください。私は動物関係の職場で働いており、(4ヶ月目)私以外に3人のパート、1人の社員の女性(以下Aさん)のシフト制で勤務しています。
このAさんが少し変わっていて、32歳の方なのですが思い込みが激しく、憶測で他者を悪者にして周りの人に言いふらしたり、仕事でミスをしたパートを仲間はずれにしたり、無視をしたり辛い態度をとったりする方です。その場その場で味方を作ってみんなの悪口を言ってしまっています。
4年ほど勤務されていて、いままで何人もパートがやめてしまっているらしいです。同僚はその方からのパワハラで体調不良になってしまったらしいです。
上司の方たちが何度も注意しているらしいのですが、しばらくは大人しく、またすぐに治ってしまうを繰り返しているようです。
私の入社1ヶ月前に社員になり、また注意を受けたのか、注意をする時は人づてで伝えてきます。自分の言い方がきついのを自覚している故の行動と聞きましたが、そうしたところで不機嫌ハラスメントや陰口、責任転嫁、他責などが収まっている訳ではありません。
ですが、本人なりに感情を抑えるために努力しているのは感じます。

私は人間性というものはそう簡単に変わるとは思いません。友人に話すと職場の状態は異常だ、会社も会社でヤバいと言われるのですが、調べると世の中そのような会社ばかりと書かれているのも目にします。
自分を変えようと思っているだけ良いのか。

私は正直そのように他者のことを侮辱し、貶める人とは仕事したくありませんし、このような人に気分や好き嫌いで評価をされるのはごめんです。

私が少し考えすぎなんでしょうか。
時間は無限にはないので、転職も考えているのですが、仕事自体はとてもやりがいがあって好きです。具体的なノルマがないので、評価も曖昧なんだと思います。

このような方に更生の余地はあるのでしょうか？このように軽率なことを言うのはよくありませんが、精神的な病気などでこのようになっている可能性もゼロではありませんよね。上司の陰口も言っているので、注意されたとて無駄な気もしてきました。
こんな環境で働くことが私のためになるのか……毎日が不安です。

Answer 1

世間一般的に見ても退職理由ランキングで「人間関係」は上位3位くらいですから多いです。

その社員ですが、性格ですから治りません。

また、注意など人づてで伝えてくるとのことですが、その注意も的を得ているのですか？

例えば理不尽なことばかり言ってきたり、根も葉もないウソを吹き散らされたとなると、かなり問題になるので、会社に相談しなければなりません。

以前もその社員は会社から注意を受けたとのことですが、会社側が何も言わないところも万とある中、まだ注意しているだけ望みはありますので。

ただし、あなたと社員との相性もあります。すこし社員の態度一つ一つに過敏にナーバスになっているかもしれませんね。

他の３人のパートはそこまで思っていないことまで気にしているのかもしれませんが、

こうやって知恵袋で質問したくなるほど、精神的には参っていると思いますので、一度会社に訴え出てみてください。

その会社の返答次第で、転職も考えても良いですしね。

あなたは２１歳で若いですから、これからです。

がんばって！

Answer 2

＞このような方に更生の余地はあるのでしょうか？

既に上司からの注意を何度も受けて、現在の状況のようなので、更生を期待するのは難しい気がします。

とはいえ現在の職場に限らず、少人数の職場だと、転職しても、また似たようなことが起こる可能性もありえます。
常に良い人ばかり、気の合う人ばかりだといいのですが、合わない人、変な人、問題ある人は他の職場にもいる可能性はあるかと思います。

ただ質問者様は年齢が若いですし、お仕事もできそうなので、見切りをつけて、転職活動してみるのもよいと思いますよ。

在職中の転職活動ができるのであれば、次が決まって、今より確実に良いと思えば退職→転職先へ就職という流れで動くとよいでしょう。

Answer 3

職場は、そこしかないのでしょうか？詳しくはわからないですが、店舗の異動だったり、部署異動だったりを申請してみてもいい気がします。
そういう方は、どこの職場でも割といますが（いない職場も多い）、人数が少ない内の一人だと、とても負担が大きい気がします。
転職もありですね。