解決済み
娘の事でご相談します。 25歳、県では難関の中高一貫校から関東の全国区でも名の知れる私立大学卒業後、訳あって地元に戻り今に至ります。娘は欲が無いので今の派遣.業務委託の正社員で一生働きたいと言います。私が正規のボーナスがある正社員職に就きなさいと諭しても今の仕事が好きだから辞めたく無いと言います。毎月の手取り額は約17万円にボーナスは無し。月2万円が小遣いで15万円は残る為、つみたてニーサを含めると既に450万円の預金を貯めています。30歳で預金1500万を貯めるそうです。 本人曰く、 ママは正社員正社員って言うけどさ、ストレスの無い職場って探しても中々無いんだよ!今のところは私には最高に合ってる。飲み会も無いし、意地悪な人もいない、仕事もやりがいがあるし、なんといっても皆さん良い人ばかり。新しく入った人が居ても仕事が出来ない人は辞めていく、でも私には簡単な仕事だから全然苦じゃ無く毎日楽しいんだよね〜 こんな仕事って無くない? ボーナスがある会社に行っても誰かに意地悪されたら私は直ぐ辞表を出すけといーの? と言います。 私が間違っているんでしょうか? 因みに上の姉の方は医師です。娘たちの育て方を間違えた訳では無いと思います。二人共同じように育てました。上の子は下の子に対して優しく、本人が楽しく働けてるなら別に今のところでいいんじゃ無い?笑 と言いいます。 今なら下の娘も仕事を探せばあると思うんですが、本人に転職の気持ちが一切無いんです。 結婚しないと決めつけている次女なんです。娘のためにも私が根気よく転職を勧めるべきですよね?
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厳しいこと言いつつ、手取り17万円から実家に入れさせていないんですね… 私は新卒から一人暮らしで、同じような手取りのときでも月に3万は貯めていましたよ。 30歳まで1500万って生活費が全部親もちなら当たり前だと思います。 娘さんの人生設計が甘いのは、親が甘いからではないでしょうか… 言葉で転職を進めるだけでなく、今の手取りで一人暮らしをしたらどうなるかを数字で見せたり、娘さんにかかっている食費や光熱費を負担させないと分からないですよ。 結婚しないなら老後も全部自分の責任です。 老後の資金が一人2000万といわれていますが、一人世帯の場合は3000万です。しかも年金がきちんと支給される前提で、つつましい生活をしていたら、です。 お小遣いとして月に15万使う生活で、家賃なども負担しなくてはいけなくなったら月30万くらいは必要ですよね。 家事を代行してもらうならさらにお金がかかります。 親御さんの家を相続するにしても固定資産税などなど掛かりますよね。 NISAを使うのはいいけど、利率はもちろん元本が保証されているわけではないのも分かっているのでしょうか。 今は株価が上昇しているので利益が出ていますが、リーマンショックのようなことがあれば一気に元本割れすることだってあります。 手取り17万がずっとつづく保証もない仕事で、不労所得でぜいたくに生きたいならNISAだけじゃ無理です。30歳で1500万あってもたりません。 月30万つかうと、1500万÷30=50ヶ月=4年とちょっと、です。 生活費を親御さんに頼って、月15万だとしても10年いかないです。 今の働き方で60歳や70歳まで行けるのか、ちゃんとわかっているのでしょうか。 手取り17万は正直、今の時代そこまで珍しくはないのですが、娘さんの場合、経済的にまったく自立していません。 転職うんぬんではなく、そこをまず認識させないとダメだと思います。
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派遣先の会社が居心地いいと いうことでしょうか 派遣法があり3年で正社員か そこの派遣を辞めるか決めないと いけないのです なので3年で職場が変わるか正社員です 3年待ってみましょう^^
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娘さんは自分をはっきり持たれた優秀な方だと思いますし、娘さんの意見にも共感するところもあります。 大体の人は周りの意見に同調したりするものですが、自分がなぜこの立場でもこの職場にいたいのかちゃんと説明でき、納得して仕事してるからです。 万一お母さまの言う通りもし転職して正社員にもなり給料も上がったとしても周りと合わなかったり忙しすぎて身体を壊すこともあります。(私の場合契約社員の方と同じくらいの月給で激務で最後ストレスで身体に支障が出てました) なので万一、職場で合わない人が出てきたり何かあったときには転職するのよくらいにして見守るのもいいのかなと。 お姉さんも優しい方ですね。 タイプは違うと立派に自立してる娘さん2人を育てられてお母さまは立派だと思います。
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