転職について質問です。 30代前半、dtpオペレーターとして正社員で働く女性です。 去年結婚し、子供も欲しいと考えて…

Question

転職について質問です。
30代前半、dtpオペレーターとして正社員で働く女性です。
去年結婚し、子供も欲しいと考えていますが今のタイミングで転職をするか迷っています。現在働いている部署は過去に育休、産休の実績が無くその制度を取得するなら私が初めてになります。わたしがその実績をつくるのは可能ですが、周りに迷惑をかけるのは目に見えており、また自分が今の会社でそこまでの価値があるとは思えないと言うのが正直なところです…。なので今、子供がいないタイミングで転職をするか迷っています。
もちろん子育てしながら働くのは簡単な事ではないと考えています。が、できれば子供がいても働きたいと考えています。

この場合、みな様なら
⚫︎妊娠しても現職のまま産休、育休を取得して働く。
⚫︎今のタイミングで転職する。
どちらが良いと思われますか？
もちろん子供は思ったタイミングで妊娠できない。うまいタイミングはないのは分かっています。優柔不断な性格でなかなか先に進めない為、ご教授願いたいと思っています。
因みに夫は「自分が本気で目指したい、必死で頑張れる道を選ぶといいよ。僕もサポートするから」と言ってくれています。

Answer 1

30代前半なら妊活するのは早い方がいいと思います。年齢を重ねるほど自然妊娠の可能性は下がりますし、異常や障害の発生率も上がるので。

その上で転職したいと思うのであれば、勤続1年未満でも育休取得ができる会社を選ばれるのがいいと思います。
今までの勤務経験があるので育休さえ取れれば育児休業給付金の対象にはなると思います。