パワハラについて質問です パワハラは先に訴えたもん勝ち、診断書をもらったもん勝ちなのでしょうか？

Question

パワハラについて質問です

パワハラは先に訴えたもん勝ち、診断書をもらったもん勝ちなのでしょうか？日常的に色んな職員にパワハラをしている先輩（無能が！と書類をぶん投げたり、一人でできないような仕事を一人にやらせたり）に対して、私が初めて怒ったことに対して、怖いと早退。診断書をもらって1週間欠勤しました。復帰後、治療費と慰謝料、欠勤の分の給与の請求に加え、パワハラで訴えると言われました

周りの職員、事務員含めて21名みんな味方で、みんなにパワハラをしているやつが何を言ってるんだ、逆に勝って辞めさせよう！ってなりましたが、個人的に診断書は強いのかなって思ってます。
こちらには、ハラスメントと関係ない不正の記録は多数あるのですが、ハラスメントに関しては、必要のない休日出勤を強いた張り紙ぐらいしか証拠はないです。

Answer 1

争ったら行けそうな気はしますけど。