事務職の目標設定について 教えて下さい。 建設業で働いていますが、 期初の目標を設定するのに、毎年とても困ってい…

Question

事務職の目標設定について 教えて下さい。

建設業で働いていますが、
期初の目標を設定するのに、毎年とても困っています。中でも 最近「チャレンジ目標」「イノベーション目標」を必ず設定しなくてはなりません。(評定で減点はされず、結果やプロセスに良い点があった場合に加点のみがされます)
これは、個人やお客様の幸せにつながること、会社の発展に寄与し、業務時間中に主体的に取り組めることで、個人で自由に設定できますが、業務に関することは 通常の目標として挙げているので、何を書けばいいのか本当にプレッシャーです。

これまでは、なんとなく資格取得等を挙げてきましたが、今年からは資格取得はNGになりました。

会社は近年、オープンでフラットな風通しのいいホワイト企業のイメージを打ち出しており、それはそれで構わないのですが、全社員に毎年強制的にそんなことをもとめられても、なんだかな…と うんざりです。

減点はないので、何とかそれらしいことを書いてスペースを埋めたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

セミナーやコンサルの活用が便利ですね