退職に追い込まれないか心配です 転職をして使用期間中のものです。 自身の能力の低さや、転職という環境変化でメンタルが…

Question

退職に追い込まれないか心配です

転職をして使用期間中のものです。

自身の能力の低さや、転職という環境変化でメンタルが疲弊しているタイミングで、自身の陰口のような言葉を聞いてしまいました。そして、メンタル疲弊のため、上司との面談時に「なんとなく陰口があったような気がしてしまっています…」と言ってしまいました。

しかし直接的ではないので証拠もなく自分の被害妄想である可能性もあります。そんな状態で話してしまいました。

そして、上司からまた面談の予定が入っているなど、少しことを大きくしてしまったのではないかと不安になっています。

陰口を言われている気がする…という不確かなことで騒いでいるので「メンタル弱者」「被害妄想」のように思われて、会社から干されないか心配です。

実際に仕事の能力不足で悩んでいて、マイナス思考気味です。

モンスター社員になってしまったのでしょうか…

会社から要注意人物として立場が悪くなる可能性はありますでしょうか？

また今から挽回する方法はありますでしょうか？

短期離職となると次の就職などがとても心配です。。。

Answer 1

こんばんは

モンスターとまでは思いませんが、面談での心証はよくなかったと思うし、ちょっと面倒くさい人が来ちゃったなって思われてると思いますよ

前向きに取り組む姿を見せれば、多少質問者さんに対するイメージが払拭されるのでは？

Answer 2

うーん、「続けるしかない」。のでは

「被害妄想」で干されるのなら、仕事疲れ・・・（言い訳難しい？）
「モンスター社員」と言われたら、ちょっと疲弊していたかも・・・って

すべてを完璧にこなすのはかなり難しい（できる人はそうそういないでしょう）と思います。
できることをしっかりやって、試用期間をなるべく充実を目指していきましょう。

Answer 3

試用期間中で有れば、既存社員に馴染む事が困難と認識され、本採用されないかも知れないですね。
退職と言うより、未だ正社員ではないので短期離職とはならないと思います

Answer 4

まず、あなたがモンスター社員になったとは思えません。ただ、自己評価が低く、不安感が強い状態であることが伺えます。その状態での行動が周囲に誤解を与える可能性はあります。

立場が悪くなる可能性については、具体的な状況や会社の風土によるため一概には言えませんが、あなたが自身の行動を反省し、改善の意志があることを示せば、理解を得られる可能性は高いです。

挽回する方法としては、まずは自分の感情や思考を整理し、自己評価を上げることが大切です。次に、上司との面談で自分の不安や悩みを正直に伝え、改善の意志を示すことです。また、仕事の能力不足については、必要なスキルを身につけるための研修や勉強を積極的に行うことも重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。