ボーナス貰った翌日に退職届（2週間後）を提出して残りは有給全消化。 周りから見たら意地悪な従業員に見えますが、

Question

ボーナス貰った翌日に退職届（2週間後）を提出して残りは有給全消化。

周りから見たら意地悪な従業員に見えますが、どうせちゃんとした手順踏んでも居づらくなるし、掃除しかやることないなら明日から休んでも問題ないですよね？

心苦しい部分はありますが、
会社の愚痴は絶対に言わず体調不良とか言って退職でも問題なさそうですね？

Answer 1

ボーナスを受け取った後の退職届提出や有給消化は法的には問題ありませんが、人間関係や評価に影響を及ぼす可能性があります。また、体調不良を理由にする場合、本当に体調が悪いのか疑われる可能性もあります。退職の理由は正直に伝え、感謝の意を示すことで円満に退職することをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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