育児休業給付金、失業手当について 9月より育児休業中です。(〜3/31まで) 育休が終わったタイミングで2週間ほど有…

Question

育児休業給付金、失業手当について
9月より育児休業中です。(〜3/31まで)
育休が終わったタイミングで2週間ほど有給休暇を使い、退職予定です。(4／中旬ごろ)・3/31までの育児休業給付金は問題なく入ってくるか？
・5月に新天地に転職する場合、失業手当は入ってくるか？

上記2点分かる方教えてください。

Answer 1

育児休業給付金は入ります。

雇用保険からの基本手当受給はあり得ないです。
失業手当と書いてますが、退職したら無職になっただけで失業したのでは無いです。

ハローワークに求職申し込みをして7日の待機期間と2ヶ月の給付制限期間後の翌日からが失業の対象になり、指定された認定日に出頭してハローワークに失業認定をして貰うのです。
就職活動をして就職できなかったので失業と認定して貰うのです。

求職申し込み後の5月に就職（内定ではない）したら再就職手当は受給可能ですが、ハローワーク紹介限定です。
求職申し込み前に就職先が決まってたら、雇用保険にはまったく無関係な話です。

福祉制度の雇用保険です。

Answer 2

育児休業期間（子が一歳未満あるいは延長が認められる場合）である限り、育児休業給付は問題なく入ってきます。

求職者給付（失業手当）は、一般の場合には難しいです。
待期期間7日、給付制限2月のあと、4週ごとに失業認定されればもらえる、という仕組みです。
給付制限がなければいくらかはもらえるかもしれませんが、認定日前なので職安に確認を取る必要があります。

また、求職者給付は無理でも待期期間後にスムーズに再就職が決まれば、再就職手当として支給されることもあります。

Answer 3

> ・3/31までの育児休業給付金は問題なく入ってくるか？

元に受給中であれば、育児休業終了日の分まで支給されます。

> ・5月に新天地に転職する場合、失業手当は入ってくるか？

失業手当というものはないので、入ってきません。
基本手当であれば、受給資格の有無と失業認定が受けられるかどうかによります。

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000951119.pdf