職場の労働環境についてです。 当方の職場は週休1.5日（土曜日は隔週の割合でお休み）です。

Question

職場の労働環境についてです。

当方の職場は週休1.5日（土曜日は隔週の割合でお休み）です。以前職場の先輩がお子様の入学式で休み都合を出したところ、「お前が行っても仕方がない」と却下された事例がありました。（そのかわり、毎月の勤務を決める際に別の人間には休み確認をとります）都合がつけれない状況とはいえませんでしたが、この様な状況は一般的に当然なのでしょうか？

また、この点について問題提起したところ、今までその様なことを考慮したこともない、その対応について疑問に感じたこともないと管理者は言っていました。
日本の職場ってそんなものなのでしょうか？

皆さまの経験をお聞かせください。

Answer 1

子供の入学式って人生の節目の１つですよね。
休み都合を出して無視ですか？微妙にブラックな会社だと思います。
有給申請も通りにくそう。