失業保険と再就職手当について質問です。 約23年勤めた会社が5月で廃業するのでその時に退職予定です。 手取りは毎月2…

Question

失業保険と再就職手当について質問です。
約23年勤めた会社が5月で廃業するのでその時に退職予定です。
手取りは毎月25万円で年齢は55歳です。今後も長く働きたいので次の仕事も正社員で探したいのですが、年齢も年齢ですのですぐ見つからないと思っています。
失業保険と再就職手当はいくら位いただけるのかお分かりになる方、教えてください。
また失業保険は貰うことを考えずに、辞めた次の日からすぐ働けるように、一刻も早く仕事を探したほうがいいのでしょうか。

Answer 1

最終的にはハローワークに申請してみないとわかりませんから、ここで聞いた額はあくまで目安と考えてください。

手取りで25万円という頃は、もろもろ引かれる前は32万円ほどと想定しますね。
55歳、雇用保険加入期間20年以上、月給32万円、会社都合による退職ですと、失業保険の日額はおおよそ6000～6200円ほどかと考えます。
給付日数は330日ですので、総支給は200万円近く、月々は16～17万円前後になるのではないかと思います。
再就職手当は、就職した日に残っている日数によって変動します。
総支給日数の2/3残っているなら残日数分の7割、1/3残っているなら残日数分の6割です。
仮に満額の再就職手当になるなら、200万円ほどの7割なので、140万円ほどになるかと思います。

失礼ながら、仰る通り雇い先は見つけにくいとは思います。
貯蓄があるならば、しばらくゆっくり探しても良いと思いますが、すぐにでも働けるところがあるのであれば、失業手当よりも優先することだと考えます。
ただ、会社都合ならば支給日数も、半年以上あるわけですから、そう焦らずに探すのも手です。
雇用保険は加入20年で支給日数が上限になります。それ以上加入していても支給日数は延びませんから、いまご質問者様は上限にいることになります。
また、60歳を越えると失業手当も多少減額となってきます。
退職後に仕事を探す期間を設けても良いとお考えであれば、ここで一度リセットのつもりで失業手当を受けとるのも手かなぁというのは、個人的な感想です。
※失業手当の申請前から就職先が見つかっている場合は失業手当、再就職手当の申請ができません。

Answer 2

失業保険の給付額は、平均賃金と給付日数により決まります。23年勤務であれば、最大で90日間の給付が可能です。また、55歳以上の場合、給付率は80%ですので、月収25万円の80%が基準となります。ただし、上限額があるため、全額給付されるわけではありません。

再就職手当は、失業保険を受け取りながら就職活動を行い、一定期間内に就職した場合に支給されます。支給額は、未受給の失業保険給付金の一部となります。

次の仕事を探すタイミングは、個々の状況によります。ただし、年齢を考慮すると、早めに探し始めることをお勧めします。失業保険は、一定の条件を満たせば受け取ることができますので、就職活動と並行して手続きを進めると良いでしょう。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。