障害者雇用か、一般雇用を選ぶか働き方の悩みです。 あなたなら、どちらを選びますか。 一言でもいいので、理由と合わせて…

Question

障害者雇用か、一般雇用を選ぶか働き方の悩みです。
あなたなら、どちらを選びますか。
一言でもいいので、理由と合わせて教えてください。
こんな考え方もあるんだな～と視野を広げたいのです。選択肢
① （再発は怖いが）一般雇用 → 年収450万程度 手取り28万程度？
今までもこれくらいでギリギリ過ごしてきた
→ 一般雇用なので障害年金の更新不可だから、更新までの
障害年金500万は手付かずで貯めておいて、住宅ローン返済に回す
500万あれば、５年程度は住宅ローン返済が短くなるから良しとする
ただただ再発が怖い、さすがに次の転職はないが、我慢して働く

② （再発を恐れて）障がい者雇用 → 年収300万になる
手取りは20万弱になるが、＋18万の年金で手取り3７万程度か
・①に比べて、一気にお金は溜まらないが、長い時間かければ
月々の手取りが増えるので、生活も楽になり、ローン返済にも回せる
・以前の手取り約30万より多くなるが、年金の更新できない時には
一気に手取りが20万を切る状況になる
年金の更新できない時は恐ろしい状況になる

条件
・現在５０歳
・3年前に仕事激務のストレスで心療内科を受診
・鬱と診断され、休職した後に退職
・それまでは心療内科受診歴無、鬱の気配も無
・今は仕事を離れて経過し、それもあり元気に概ね回復中
・前職年収約500万
・住宅ローンは７８歳まである
・一般就職で復帰を考えていた所に令和8年に更新の
障害厚生年金２級（約18万／年）の年金受給が決定
・今後の働き方を障害者雇用か、一般雇用かで悩む
・手帳はまだ精神３級のまま
（障害者雇用でも２級より３級の方が就職有利かと考えて）
・自分のため、家族のため、ローンのため頑張って働きたいが、
やはり再発→退職が怖い
・もし再発すると流石にもう次の転職は年齢的に無理
（今ですら転職は年齢的にキツイです。）
・いずれも正社員で採用されると仮定
・元気なのに？という倫理的な事は一旦横におく

どのように思われますか？
あなたなら、①②どちらを選択されますか。

Answer 1

優良企業だったり、実績有り、有資格者ですか？
50才の健常者転職だとしても転職でそこまで条件がいいのは少い気がします。
一般雇用の役職者で400、平350、障害者雇用で250くらいの覚悟は必要に思います。

Answer 2

障害者枠で勤務しています。
一般枠では病気を隠さなければならず、隠すことが無理なのと、隠すことで悪くなるリスクも上がるので、敢えて障害者枠で勤務しています。

Answer 3

精神障害の場合、一般雇用で2級はまず無理。無理して働いても次の更新で降級の可能性大。時短や障害者雇用などで3級が相場。なので給与300万は無理な話で200万くらいが関の山。ただし特殊技能や国家資格を持っていて、それを使える使える業務なら別ですけどね。
私なら②でしょうね。一般雇用はおそらく体が持たない。勤務時間や仕事内容を配慮してもらいながら少ない給料でも長く続けられる方が吉。

Answer 4

家を売却し、②でしょう。

ストレスを溜めないことが大事ですから。