私は上司から気に入られているのかたくさん仕事を振られ、残業や休日出勤もたまにあります。一方で簡単な作業しかやらない社員も…

Question

私は上司から気に入られているのかたくさん仕事を振られ、残業や休日出勤もたまにあります。一方で簡単な作業しかやらない社員もいるのですが、給料や昇給額などもほぼ一緒です。これって不公平だと思いませんか？会社側も断られるのが面倒だから頼みやすい人には頼むだけでそれが当たり前だから評価も同じなのでしょうか？

Answer 1

確かに仕事量や責任の度合いに見合った評価や待遇が得られないのは不公平に感じますね。

まずは上司と率直に話し合ってみることをおすすめします。自分の仕事ぶりや貢献度をアピールし、それに見合った処遇を求めてみてください。あなたが会社にとって重要な戦力だと認識してもらうことが大切です。

ただし、あまり強硬な態度では逆効果になるかもしれません。会社との信頼関係を大切にしながら、粘り強く交渉を続けましょう。すぐに改善されなくても、長期的に働きかけることで少しずつ変えていけるはずです。

一方で、自分のキャリアプランとのバランスも考えてみてください。今の会社でのポジションにこだわらず、他の選択肢も視野に入れると新しい可能性が見えてくるかもしれません。

状況を多角的に捉え、あなたにとって最善の道を模索していってください。

Answer 2

不公平に感じる気持ちは理解できます。しかし、仕事の量や難易度だけが評価の基準ではありません。給料や昇給は、業績、スキル、経験など多くの要素に基づいて決まります。あなたが多くの仕事を任されているのは、上司があなたの能力を信頼している証拠かもしれません。しかし、負担が大きい場合は、上司と話し合い、適切な評価やサポートを求めることをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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