派遣から正社員登用の面接があります 正社員になると年収ボーナス込みで322万円です。残業代別 年収的には100万は上が…

Question

派遣から正社員登用の面接があります

正社員になると年収ボーナス込みで322万円です。残業代別
年収的には100万は上がります推薦みたいな感じで正社員登用の面接を受けるのですが、仮に採用されて働くか迷っています

今は事務をしていますが、正社員になると職種が変わります。今は委託業務の事務ですが、正社員はその委託業務の管理や委託元と定期的に会議をしたりなど事務ではない仕事になります。

私はコミュ力がないから事務をしているのですが、正社員になって大丈夫なのか心配です。会議とか働く人をまとめたりするコミュ力が無いです
何が良さがあって推薦されたのでしょうが、ちょっと悩んでいます
どうするのがいいでしょうか

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

面接をしなければならないのなら、正直なところを伝えれば良いと思いますよ。正社員になった途端に辞められると困るのは会社側ですから、「推薦されたのはありがたいが、職種が変わるのが嫌だから今のままで良い」と交渉されればと思います。

そもそも、なんで面接の話が来た時点で断らなかったんですかね。もしかしたら、推薦者や面接をセッティングした人の顔が潰れるかもしれませんので、可能ならばその人に事前に打診したほうが良いかもしれません。

ここから蛇足です。

ここでは、どうすれば正規雇用（正社員）になれるのかという質問が多い中、久しぶりになるのが嫌だという質問を拝見しました。私が人事をやっていたときにも、何名かそういう方がいらっしゃいました。責任がかかる・異動がある・勤務時間が伸びる等々いろんな理由があるみたいです。現場が推薦しているのに本人が嫌がったケースでは、当然非正規のままで仕事を続けていただきました。

世間では、とにかく正規雇用のほうが幸せだ・勝ち組だという風潮がありますが、私はそうは思いません。ただ、あなたの仕事ぶりを高く評価してくれた事自体は誇りに思われたら良いかと思いますよ。