定年後の再雇用についてです。 私は、64ですが、50代前半に見られ動きも速いです。同じ再雇用でも、老けて見える上に仕事…

Question

定年後の再雇用についてです。
私は、64ですが、50代前半に見られ動きも速いです。同じ再雇用でも、老けて見える上に仕事が出来ない人は、全然あてにされずにすみます。どちらも、犯罪でもおかさない限りは、契約終了前に首にはなりません。
不公平だと思いませんか？

Answer 1

会社にも依るでしょうが
「再雇用社員＝戦力外通知済み」なので評価の対象外です
正社員では無く何も期待されていません。
伸びしろも無いので安く使えればそれで良いのです。
運が良ければ賃金に若干の違いがあるかも知れません。
「50代前半に見られ動きも早い」は事実かも知れませんが
会社はそのようなことを求めていません。
便利だから気軽に使っているだけです。見返りはありません。
再雇用期間は会社中心から自分（家庭）中心の生活への準備期間です。
雇用契約を打ち切られない程度にのほほんと過ごせば良いと思います。

Answer 2

64歳で不公平がどうとか言ってる時点でこれまでどんな人生歩んできたんだろう…

同じ再雇用で動きが遅い人をフォローしてあげれば？

Answer 3

不公平に感じる気持ちは理解できます。しかし、職場の評価は見た目だけでなく、実際の業績や能力に基づくべきです。年齢差別は法律で禁止されています。もし不公平な扱いを感じるなら、上司や人事部門に話し合いを提案することをお勧めします。また、労働基準監督署に相談するのも一つの手段です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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