鉄骨業の設計で働いています。 上司が無理で、どうしようか悩んでいます。 正社員で働いていて上司のセクハラ、パワハラ、…

Question

鉄骨業の設計で働いています。

上司が無理で、どうしようか悩んでいます。

正社員で働いていて上司のセクハラ、パワハラ、モラハラそして、学校のようないじめが無理です。労働基準監督署にも会社、社長にも言いました。

労働基準監督署は匿名の相談です。

私が悪いとは双方にも言われませんでした。

会社は上司と間接的になるように仕事の指示で間に人を挟んでくれました。

ですが、上司のいじめはなくなりません。

私は女で上司は男です。今の部署以外は男しかいない工場です。

4月から男しかいないその工場に異動願いを出したいと思います。

工場でやる私の仕事はパソコンでのデータ作り、簡単な検査、トラブル時の対応などが私にできます。

パソコンでのデータ作りは全社内で私しかできません。

上司が社内の人に沢山私の悪口を言い、その工場にも私の悪口を上司が言いまくっています。

ですが、工場は上司より、ましな人間が揃ってます。

私はこの会社に5年以上働いています。

その部署に移動しても大丈夫でしょうか？

男性しかいない工場に女が行くのはどうですか？

Answer 1

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

前時代的な会社なのでセクハラ、パワハラ、モラハラそして、学校のようないじめが現場でもあります。
さらに仕事にも慣れていないので仕事の内容についてもひどい文句を言われるリスクがあるでしょう。
貴重な設計スタッフなので会社的にも異動はして欲しくないはずです。

最悪法テラスなどを相談して法的な制裁を加えてやるのが良いと思います。
https://www.houterasu.or.jp/