回答終了
問題ないかと 過去飲食パートで働きながら派遣登録をして派遣メインに切り替えてかけもち勤務していました 規定もあるかもしれないので確認をするほうが確実で安心です また確定申告が必要であれば税金面で問題が出てくるので予め所属している派遣元につたえておくといいですよ 私は確定申告は派遣元に自分で行うことも伝えていますし市県民税は別払いにしています
他の派遣会社とタイマーやシェアフルとの掛け持ちは問題ないかと。
日雇い派遣法の事言ってるのなら条件くりあすれば働けます。 ただ実際は収入あってわざわざ日雇いやる人も少ないので、紹介制として日雇いやっている人が全体の9割超えです。 派遣会社は紹介者、派遣先が雇用主となる場合は日雇い派遣法には抵触せず誰でも就業可能となります。
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