こんな時にどのように断りますか？ 看護師をしています。職場の退職が重なり、職員が少ない中業務を回しています。

Question

こんな時にどのように断りますか？

看護師をしています。職場の退職が重なり、職員が少ない中業務を回しています。夜間明けの次の日は、職場の規定で基本的には休みになります。夜勤明けで休みの予定でしたが、上司から半日だけでも出勤してほしいとの連絡がきました。他スタッフとの折り合いがつかないのか、私に白羽の矢が立ちました。連日勤務で疲労が溜まっておりゆっくり温泉に行く予定でした。このような状況なんですが、皆さんならどのように仕事を断りますか？角が立たない断り方を教えて下さい。

Answer 1

申し訳ないです。

その日はお友達と⚪︎⚪︎温泉に行く予定がありますので、無理です。

と、嘘をつかずキッパリ断るべきです。

私も、人を確保する側でしたが
予定を変更してくれたり、
声かけやすいや
一度入ってくれた人を優先に声かけちゃいますもんね。

私がこの日にお休みしずに勤務して
取り返しのつかないトラブルになったら
責任とってくれますか？とは
角立ちすぎなので（笑）やめときましょう！

相手を気遣えるあなたは
ゆっくり自分のお身体を気遣ってあげてくださいね。

Answer 2

旅行先で親戚一同が集まり
還暦祝い、米寿のお祝い、卒業祝い、定年退職祝いをまとめてやるから！

Answer 3

普通に予定があるから無理だと断りますね。
申し訳なさそうに言えば角は立たないと思います。

Answer 4

具体的に答えると突っ込まれたり、内容にとやかく思われるのも嫌なのでどうしても外せない私用があるので申し訳ありませんが…と言うと思います。