25卒の就活生です。 就活軸について評価してほしいです。 私は3つの就活軸を掲げており、 ①活気ある社会を…

Question

25卒の就活生です。
就活軸について評価してほしいです。

私は3つの就活軸を掲げており、

①活気ある社会を創造できる会社
②風通しが良く、チャレンジを後押ししてくれる③教育制度が充実している

となっています。
率直な感想を教えていただけると嬉しいです。

私としては①が抽象的すぎると思っており、「志望する業界のモノ・サービスを通して〜」と伝える際には言うつもりです。

補足

正直なところ①に関してはビジョンであり、自分が企業の扱っているモノ、サービスに対してワクワクすることができるかと言った感じです。

Answer 1

活動軸は悪くないです。
後は大学時代の活動と照らし合わせてください。そこの一貫性が大事です

例えば「②風通しが良く、チャレンジを後押ししてくれる」ですが「大学時代あなたはどんなチャレンジをしましたか？」の質問にきちんと答えられますか？
大学時代大したチャレンジをしていないのならば軸としては不適切です。
逆に大学時代にチャレンジしたエピソードをきちんと話せると◎

Answer 2

就活の軸と言うのは、「就活生が、会社を選んでいる理由」では、ありません。

就活生の特性（特徴、強み）が活きる会社とは、どういう会社だとおもうか。
です

①活気ある社会を創造できる会社

質問者さんは、なにをされたいのですか？ それがよくわかりません。
日本社会を良くしたいとか？
「私は、日本社会を良くしたい」ので、「活気ある社会を創造できる会社」
に入りたいのですか？
なんか、動機として弱いですね

そもそも、だいたいの会社は、当てはまります。

②風通しが良く、チャレンジを後押ししてくれる
これも、質問者さんは、なにをされたいのか、それがよくわかりません。
「若手の意見を聞いてくれる」とか、「若手の成長を後押ししてくれる」
とかですか？
ただの、若手のわがままだとおもいます
そもそも、それだけの実力ある人なのかは、問われます。
優秀な人材なら、当然、「意見も聞くし」「成長も後押しします」

そして、多くの会社は、YESと答えるでしょう

③教育制度が充実している
これも、②と同じです
優秀な人材なら、当然、「教育します」
それとも、能力のない人や、やる気のない人についても、
教育しろと言う意味でしょうか

少なくとも、ご自身のことを書いたほうが良いですよ

そもそも、会社を選べる立場なのかと言うことを、
よく考えた方が良いです

Answer 3

条件にあてはまる知りうる限りの会社
要件
アグレッシブな事業展開風土
当社または親会社が大企業
学歴より実力主義
失敗より成功を評価
待遇がよく社員にも経済的余裕があるから気持ちに、余裕がある
会社
セガ、GMOグループ、楽天、ソフトバンクグループ、伊藤忠、Abema、野村グループ、ライン
今は中小だが伸びる会社
ラポネ(アイドルINIやME:Iの会社)
元AKB48島田晴香がCEOの人材育成会社