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電機メーカーの設計です。体調不良を訴えていて在宅勤務を希望している従業員がいますが、医師の診断は異常なしです。彼の普段の勤務態度から在宅勤務させたくないのですが出社させても問題ないでしょうか?
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知恵袋ユーザーさん
総務に聞くか、お抱えの社会保険労務士さんとか、公に判断できる人はいませんか?
せんとくさん
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カテゴリ: 職場の悩み
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