現在他県に住む、元々発達障害のある24歳になる息子が、勤務先の上司と折合いが悪く、体調不良になってしまい休業することにな…

Question

現在他県に住む、元々発達障害のある24歳になる息子が、勤務先の上司と折合いが悪く、体調不良になってしまい休業することになりました。帰省して休業する場合、私は看護休暇？（介護休業？）を取得することは可能でしょうか？その場合給与補償はあるのでしょうか？

Answer 1

子供はすでに成人してるので看護休暇ではないし、介護休業とは、要介護状態の家族を介護するためのものなのでどちらも当てはまらないですね

Answer 2

その場合は有休を利用するしかないです。