バイト先の上司について最近あれ？と思うことが増えてきたので愚痴みたいにはなってしまいますが、質問させていただきます。

Question

バイト先の上司について最近あれ？と思うことが増えてきたので愚痴みたいにはなってしまいますが、質問させていただきます。まず、私は現在大学生で医療系の学科ということもあり、必修を落としてしまうと即留年ということも有り得るため、バイトに入る前の面接で基本土日祝しか出れないです。試験前2週間前は勉強に集中したいため、おやすみ頂きたいです。と話した上で採用されました。
また、実家はかなり遠いところにあるため長期休暇の際には1～3週間程度お休み頂きたいです。といったことも面接時話していました。

しかし、最近になってから平日3回＋土日といったシフトが組まれる上に、休む際にしっかり理由を言っているのですが、かなりプライベートに関することを聞かれたり、いちいちどうせ彼氏でしょ？などといったことを他のバイトの子に聞いたりしているようです。

また、最近春休みに入ったのですが、1日9時間労働のシフトを五連勤、六連勤と組まれていたため、少し削って欲しいと遠回しに行ったらこんなの当たり前だ！と強い口調で怒られました。

社会に出ている人からすれば、私の考えは甘いのかもしれないですが、正直きついし辞めたいです…。しかし、バイト先の上司は辞める3ヶ月前に言わないと辞めさせないと言った独自のルールがある上にいちいち怒られるのもしんどいために辞めるに辞められなくて困っています。

私はどうすべきなのでしょうか……。

Answer 1

社会に出てる身としては、「あなたを舐めて搾取してくる輩には気をつけて」と伝えたいです。

店長のマイルールより当たり前に民法優先です。民法では「(雇用期間の取り決めがない場合)辞める意思を伝えて2週間で辞められる」となっています。
退職届を提出してしまえばより確実。
↓ご参考に。
https://townwork.net/magazine/knowhow/taishoku/baito_taishoku/6541/

搾取してくる側の「こんなの当たり前」に流されないでください。今後の就職でヤバい職場を引かないためにも(医療系もヤバいとこ多いですから)、おかしいなと思ったらバンバン検索かけて労働基準法に照らしてどうなのか調べてみるとアンテナの感度が上がります。
そのバイト先の店長はろくでもないので、とっとと辞めましょう。