転職後の人事との面談では、本音は言ってもいいのか？

Question

転職後の人事との面談では、本音は言ってもいいのか？大手企業のグループ会社に転職しました。入社後の面談があり、人事のマネージャーと、営業の役員がでてきます。率直なご意見と言われておりますが、どこまで本音は言っていいのでしょうか。弊社は、これまでプロパー以外の人材の定着率が低く、中途で異能のある人を採用しても馴染めず辞めていくケースが多い為、定期的な面談を通じてエンゲージメントを高めめていこうという施策らしいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

本音を言うことは大切ですが、その際には以下の点を考慮してください。

1. プロフェッショナルな態度：批判的な意見を述べる場合でも、尊重と敬意を持って伝えることが重要です。
2. 具体的な提案：問題点を指摘するだけでなく、改善策を提案すると良い印象を与えます。
3. ポジティブな視点：ネガティブな意見だけでなく、良い点や期待する点も伝えるとバランスが取れます。

これらを踏まえ、自分の意見を適切に伝えることで、企業の改善に貢献できます。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。