設計事務所に就職するなら、それを実務に入れていいです。 研修ってのは会社側の保険みたいなもんで、最初数か月で辞められると早期退職率に含まれるかどうかの話になるとか労基的に問題になるとかで最初が研修になってるだけですので。
厳密に言うと実務ではないので、実務経験にはなりません。 しかし、そんなことを真面目に申告する人はいません。会社に入社してすぐ実務を始めましたで書類審査は通用します 。
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