ハローワークでとある企業に応募したのですが、 応募書類(履歴書・紹介状)を先に郵送してから 面接の日程を決める、という予…

Question

ハローワークでとある企業に応募したのですが、
応募書類(履歴書・紹介状)を先に郵送してから
面接の日程を決める、という予定でした。

(応募者全員面接、書類選考なし の職場です)そこに書類を郵送して面接日程調整の連絡待ちでしたが先程 電話があり、今回はお見送りと言われました。

もう終わった事なので仕方ないのですが
何が原因と考えられますか？

そもそも全員面接なのに面接すらさせてもらえず
書類選考なしなのに書類選考で落とされてますよね？
全員面接と書いているのに面接しないっていうのはありなんでしょうか…

履歴書は誤字脱字はなく丁寧に書きましたし
志望動機の欄もしっかり書きました。

私自身原因を考えたところ、
・郵送の封筒に書いた宛名や住所が斜めになってしまったこと
・未経験であること
・応募の連絡を入れたその日に郵送しましたが、土日を挟んだため届いたのが3日後になった

かな？と思うのですが、経験は不問と書いてありました。
封筒の字が斜めだから、書類届くの遅かったから面接すらさせてもらえないとかってあると思いますか？

こっちは面接する気満々で面接練習をしていたのに
電話きた！と思えば早口で お見送りとさせていただきますので〜履歴書は送り返しますので〜では と早々に電話を切られ、感じ悪いなと思ってしまいました。

Answer 1

私の経験済みですが、ハローワークなんて当てにならん！何だか、嘘っぽいです。
自分のチカラで探して問い合わせするのが手っ取り早いですよ。

Answer 2

おそらく当たっているであろう理由は他の方が述べているので
「建前」で募集している企業も多いです、実際には採用する気が無いということです
理由は様々ですが実際にあります、返事が来るだけまだマシですよ
道場で犬の糞を踏んでしまったと思って、さっさと次を探したほうが自分の為です。

Answer 3

先に履歴書を送らせるという時点で書類選考は実質的にありますよ

雇用に関する法律の関係で
表向きは年齢や性別による募集制約はかけられませんが
性別、年齢、職歴や学歴など
結果的にはチェックされると思います

誤字脱字や志望動機、郵送手段など
あなたの努力で解決できることじゃないので
あまり深く考えずに次を探しましょう

Answer 4

就活に関する仕事をしています。
考えられるのは概ね以下です。
①企業の経営悪化により人材採用が出来なくなった。
②ビジネスがロスしたため予定していた仕事がなくなり、採用が不要にな
った。
③既に面接した応募者から、優秀な人材を確保できたので充足した。

就活業界ではよくある事です。求人企業の対応としては中止と決まった段階
で速やかに、丁寧に応募者に事情を話しお詫びを入れるべきです。
質問者様には非がないので、残念ですが次に行きましょう。